Вторник, 17.10.2017, 04:59
Приветствую Вас Гость | RSS

Қазақша рефераттар, кітаптар, Шығармалар

Сайт Мәзірі
Сұрақ - Жауап
Біздін сайт қалай ?
Всего ответов: 1411
Барлык рефераттар
Жалпы мемлекеттік салықтар Оқушылардың танымдық қызығушылығыны Оқудың педагогикалық технологиялары XVI-XVII ғасырлардағы Қазақ хандығы Астана - столица Республики Казахст Афганистан и Казахстан Бессмертный подвиг героев - казахст ВЗАИМООТНОШЕНИЯ КАЗАХСКОЙ СТЕПИ С С Внешняя политика независимого Казах Восстание 1837—1847гг. под руководс ДОБРОВОЛЬНОЕ ПРИСОЕДИНЕНИЕ КАЗАХСТА Европейский Союз и Казахстан (дипло Ерте темір дәуіріндегі тайпалық ода Жеты Жаргы Индустриализация в Казахстане Турксиб Информация и история - Возникновени История развития города Усть-Камено Казахстан в годы ВОВ Казахстан в период монгольского наш Казахстан во времена Советского Сою Казахстан во временя Советского Сою Казахстан. Модернизация: проблемы и Казахстанско-турецкое сотрудничеств КАНЫШ ИМАНТАЕВИЧ САТПАЕВ Монгол_шапкыншылыгы Сырым Датұлы Ханство Абулхаира Актамберды-Жырау Аль Фараби Бауыржан Момышулы Богенбай батыр Keрей хан Есим хан Жамбыл Жабаев Ибрай Алтынсарин Казыбек би Кенесары Касымулы Магжан Жумабаев Мухтар Ауезов Олжас Сулейменов Роль и взгляды Алихана Букейханова Султанмахмуд Торайгыров Чокан Валиханов Акша-несие саясаты Бруцеллез ауруы Генетиканың негізгі түсініктері. Те Дарвин Чарльз Роберт Емдік өсімдіктер Динозаврлар Тіршілік эволюциясы Тұқым қуалаушылық Фотосинтез Алматы Арал теңізінің жағалаулары Астана - Қазақстанның бас қаласы Абай Кунанбайулы АБЫЛАЙ ХАН АСАН_КАЙГЫ АХМЕТ ЙАСАУИ ЕЖЕЛГІ ДӘУІР ӘДЕБИЕТІ Жамбыл_Жабаев. Жусипбек Аймауытов МҰХТАР ӘУЕЗОВ МҰҚАҒАЛИ МАҚАТАЕВ Сүйінбай Аронұлы Сұлтанмахмұт Торайғыров ТОЛЕ БИ Шоқан Уәлиханов Ыбырай Алтынсарин Әл Фараби Қасым Аманжолов ҚОРҚЫТ АТА Жердің жалпы ерекшеліктері Батыс Қазақстан Орталық Қазақстан Семей полигоны Ақша саясаты Ақша қаражаттары Банк менеджменті Банктік карточкалар Бастапқы құжаттарды ұйымдастыру Депозиттік операциялар Есеп Еңбек нарығы Еңбекақы инвестиция Ипотекалық несие Адам генетикасы Биология дамуының қысқаша тарихы жө Генетиканың даму тарихы Қазақастан қаұстары БАЭ Биогеография Биосфера Болгария германия египет Жапония Ибица израиль Испания жануарлары Қазақстан Республикасы топырағы өсімдіктері «Қылмыс» ұғымы және оның белгіері Заңды тұлғалаp Мемлекет және құқық. Қазақстанда құқықтық мемлекет құру Қазақстан Республикасындағы тiл тур Excel электрондық кестесі html MS Word мәтіндік редакторы PowerPoint Web-бет дизайны Архиваторлар Дербес компьютердің негізгі элемент интернет Компьютер Компьютерлік вирустар казахстан тауелсиздиги 20 жыл рефер Қазақстан тәуелсіздігіне 20 жыл реф

Қазақша рефераттар kz, Рефераты, курсовые на казахском


Главная » Файлы » Психология

2-Часть Профориентация и понятие профпригодности
29.01.2012, 00:10
Рассмотрим 
еще одну немаловажную особенность свойства "пригодность”, которое может, относится 
не только к человеку, но и к инструменту материалу. Например, круглый напильник 
не пригоден для заточки обычной пилы. Для этого нужен трехгранный. Однако из 
этого не следует, что круглому напильнику присуще свойство непригодности. Здесь 
он не пригоден, а в другом не заменим. Свойство "пригодность” отличается тем, 
что может быть приписано лишь конкретной ситуации, включающей обязательно два 
компонента: данный человек и данная специальность. И обозначает это свойство 
не что иное, как взаимное соответствие. Нет одного из компонентов системы – 
теряет смысл вопрос о пригодности. Из этого следует, казалось бы, странный вывод: 
свойство "профпригодность”, как бы мы не понимали его по существу, не присуще 
человеку как таковому. Он не является сам по себе носителем этого свойства. 
Правда, в нашей речи часто встречаются выражения типа "профпригодность человека”, 
"определить профпригодность” и т.п., но это не более как условность.Итак, из сказанного 
ясно, что, хотя в нашей речи встречается выражение "профпригодность человека”, 
на самом деле его надо понимать так: "взаимное соответствие данного человека 
в данной области приложения его сил в данное время”.В принципе 
профессия как область приложения сил человека может быть "не приспособленной” 
и в этом смысле не пригодной для него. Причем взаимная не пригодность профессии 
и человека может быть не т олько за счет технической, предметной, но и за счет 
социально-организационной стороны труда. Так как человек не может работать "вообще”, 
он всегда оказывается в какой-то обстановке как предметной, так и микросоциальной.Из сказанного 
ясно, что вопрос профпригодности необходимо рассматривать индивидуально и конкретно.На самом деле 
большая или меньшая профессиональная непригодность создана порой самими людьми, 
хотя, конечно же, нельзя не учитывать роль природных предпосылок, таких как 
здоровье, свойства нервной системы и т.д.Все люди отличаются 
один от другого по своим личным качествам. И среди этих качеств есть такие, 
которые называют профессионально ценными. Так, например, хирургу, электрогазосварщику, 
скрипачу важна высокая культура движений, животновод должен быть заботливым 
и дальновидным, чертежник – скрупулезно аккуратным и т.д. Если существует понятия 
"профессионально ценные качества человека, то можно составить список, где будут 
отдельно указаны ценные и неценные качества. Любое качество в одном случае является 
профессионально ценным, а в другом будет противодействовать успешной работе. 
Так, общительный человек испытывает неудовлетворенность работой сосредоточенности 
в "одиночку” и наоборот, если его работа связана с общением.В вопросах 
профпригодности нужно разбираться конкретно, индивидуально еще и потому, что 
на одной и той же работе разные люди добиваются успеха за счет разных сочетаний 
своих личных качеств. Каждый хороший работник максимально использует свои сильные 
стороны и преодолевает, компенсирует разными средствами слабые. Народная мудрость 
гласит: - "всяк мастер на свой лад”.При анализе 
профессиональной пригодности отдельно взятого человека к конкретной профессии 
надо помнить, что профессионально ценные качества не рядоположены, а образуют 
нечто ценное, систему.Е.А. Климов 
выделяет пять основных слагаемых данной системы.Гражданские качества 
–моральный облик человека как члена обществаОтношение к труду, 
профессии, интересы и склонностиДееспособность общая 
не только физическая, но и умственная. Включая интеллектуальные способности, 
гибкость психики, самоконтроль, инициативность. А также физические - состояние 
здоровья, сила, выносливость и т.д.Единичные, частные, 
специальные способности. Это такие личные качества, которые важны для данной 
работы, профессии.Навыки, привычки, 
знания, опытИз сказанного 
ясно, что у человека не может быть полностью готовой профпригодности до того 
как он включился в профессиональную подготовку и соответствующую трудовую деятельностьПо мнению 
того же Е.А.Климова существуют разные степени профпригодности. Он выделяет четыре 
таких степени:Непригодность (к данной 
профессии) Она может быть временной или практически непреодолимой. О непригодности 
стоит говорить, когда отклонение в здоровье не совместимые с данной профессией. 
А также противопоказания могут быть и педагогическими.Годность (к той или 
иной профессии или группе таковых) Эта степень характеризуется тем, что 
нет противопоказаний. То есть, есть реальный шанс, что человек будет хорошим 
специалистом в этой области.Соответствие (данного 
человека данной области деятельности). Характеризуется не только отсутствием 
противопоказаний, но и наличием личных качеств которые годны для выбора 
данной профессии  или группе профессий.Призвание (данного 
человека данной области деятельности). Эти степень профпригодности характеризуется 
тем, что во всех основных элементах ее структуры есть явные признаки соответствия 
человека требованиям деятельности. Речь идет о признаках, которыми человек 
выделяется среди равных себе по обучению и развитию.Подводя итоги, 
хотелось бы сказать, что абсолютной профпригодности быть не может потому, что 
все люди разные, и вроде бы одни и те же качества имеют разные оттенки, будучи 
свойственны разным людям, и профессий тоже множество. То есть в принципе, все 
в руках человека, так как при желании и усердии он может добиться всего. Задача 
же профориентации помочь ему хотя бы тем, что назвать качества которые человеку 
потребуются для данной профессии, какие качества у него уже есть, а какие ему 
придется развить.Список литературыЕ.А. Климов "Психология 
профессионала” Москва-Воронеж 1996Н.С. Пряжников "Профессиональное 
и личностное самоопределение” Москва-Воронеж 1996
Категория: Психология | Добавил: KAZAKH
Просмотров: 3543 | Загрузок: 0 | Комментарии: 7 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 5
5  
http://theturism.ru - .

4  
I am very grateful to you. Many thanks.http://premiumlawyer.ru - .

3  
I advise to you to visit a site on which there are many articles on a theme interesting you.http://tourismadvertise.ru - .

2  
Dr Gupta Weight Loss They Hair Loss For Young Women Age Can Aciphex Cause Anxiety http://archive.org/details/OrderMedsOnlineNoPrescription800 - Drug Facts About Prescription Pain Meds. Cane Type 2 Diabetes Turn Into Type 1 Diabetes Prednisone And Tonsils Ear Nose & Throat Aspirin Mask Acne Scars Fade Ibuprofen 800mg Public . Morphine And Tylenol 3 Cough Syrup Fever Low Blood Pressure . Zona For Blood Pressure Is Rheumatoid Arthritis Preventable Consequence Of Lyme http://archive.org/details/OrderMotrinOnlineNoPrescription800 - Non Prescription Buy Motrin Zyrtec In Boxers Side Effects Of Inhalers And Asthma Ordering Oxycontin From China Stars Dramatic Weight Loss Drug Trafficking

1  
Для того чтобы получить ответы на интересующие вопросы зайдите на наш сайт http://expert-mo.com/

оценочная компания сходня
независимая оценка уваровка
автоэксперт зарайск
авто экспертиза им. воровского
оценщик домодедово
независимая оценка новосиньково
независимая экспертиза солнечногорск
независимая оценка московский
независимая оценка ногинск
экспертиза автомобиля павловский посад

Имя *:
Email *:
Код *:
Іздеу
Мини-чат
Статистика
Resurs.kz: сайты Казахстана и раскрутка сайта УЛИТКА - каталог ресурсов интернет Goon Каталог сайтов MyTOP.kz


Посетители за сегодня

Зарегистрированных
Всего:
40
Новых за месяц: 0
Новых за неделю: 0
Новых вчера: 0
Новых сегодня: 0